1. 根据公司整体规划，制定所辖年度经营计划，整合相关资源，确保资源和计划吻合，以及后续规划的落地执行
2. 根据业务结果，发展需要及未来渠道布局策略，评估、改善不同渠道质量，确保渠道规模和生意目标的匹配
3. 熟知精品的发展趋势，发现问题并制定有效措施加以提升和改善，确保业务的稳定发展
4. 根据公司各项重点工作要求，指导各部门开展和培训工作，整合相关资源，确保各项KPI在相关部门的有效承接，并负责监督各项计划的实施
5. 根据公司发展需求，不断探索和总结业务运营特点，完善运营模式，确保业务运营和机制升级，满足发展要求
6. 根据人才发展计划，规划员工架构，在专业方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合业务发展的需求
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