1、负责门店员工入职培训和相关培训考核的工作；2、负责培训档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作；3、协助公司其他项目的培训组织与实施:根据项目的需要，参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等；4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果；5、完成上级交代的其他工作。
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