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      1、负责贯彻落实公司管理制度、方针与政策;
      2、在总经理的直接领导下,全面负责行政部门的管理工作;
      3、负责公司员工招聘管理、劳动关系管理、考勤管理等;
      4、管理公司日常运营,熟悉办公软件;
      5、协助公司处理后勤食堂、安保、清洁管理工作。
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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。