物业经理 2-3K元/月 有料
该岗位平均薪资 4355元/月

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  • 11年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2004年12月24日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位要求:

    1、本科以上学历(含本科)。 

    2、熟悉ISO9000标准与要求,有三年以上相关行业管理经验。 

    3、一定的协调和组织能力。 

    4、了解行业法规和要求。

    5、具有《物业管理部门经理上岗证》等证书。 

    岗位职责:

    一、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持"业主至上,服务第一,品牌升值"的经营宗旨,努力搞好具有特色的物业管理工作,为公司和社会做贡献。   

    二、定期向公司汇告情况,提交公司有关小区物业管理的计划建议。认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标。   

    三、 制定物业管理方面的管理目标和经营方向,包括制定一系列的规章制度和操作规程,规定物业上全体员工的职责,并监督贯彻执行。制定各项费用标准保证管理工作的正常进行。建立健全物业的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。   

    四、 主持每月一次的物业管理例会,听取工作汇报,布置工作任务,解决实际问题,改进经营管理方法,促进工作发展。   

    五、 经常巡视管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况,检查服务质量,及时发现问题,积极解决问题。   

    六、 以身作则,关心员工,奖罚分明,提高自身素质,**限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感,使组织具有组织力和凝聚力。并督促属下管理人员的日常工作,检查各项工作和落实完成情况,并正确评价、培训管理人员,做好人员的考核工作。   

    七、 与社会各有关单位保持良好的公共关系,与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系,树立良好形象,代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等。   

    八、 严格执行各项财务制度,阅读和分析各类财务报表,组织审核各种款项收支交缴,做好财务核算和新年度财务预算新的收费方案,准备递交总公司领导审核通过。   

    九、 熟悉小区情况,与业主保持密切联系,及时处理业主的诉求意见,并不定期组织业主联谊,听取业主意见或建议,不断改善服务态度,提高服务质量。   

    十、 认真完成公司交办的其它工作。
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